mercoledì 25 aprile 2018

NUOVA ASSUNZIONE ALL’UFFICIO TECNICO. COSA NON CONDIVIDIAMO DEL PROCEDIMENTO.



Il giorno 22 gennaio 2018 si è svolta la prova pre-selettiva del concorso che avrebbe individuato un nuovo tecnico da impiegare a tempo indeterminato all’ufficio tecnico del comune di Pozzolengo.
Al concorso si sono presentati 27 candidati.
Il superamento della prova pre-selettiva permetteva di accedere alla prova scritta e successivamente, per chi avesse superato tale prova, avrebbe avuto accesso alle prove orali, come indicato dal regolamento del bando di concorso.

La prova preliminare venne superata da 7 candidati con il punteggio di 21/30.
Il giorno 23 gennaio 2018, il giorno precedente la prova scritta, la commissione esaminatrice ammette alla prova anche chi ha ottenuto un punteggio di 20/30 e 19/30.
Appena la notizia è stata pubblicata sul sito del comune di Pozzolengo,  i consiglieri di Pozzolengo Terra e Futuro hanno chiesto spiegazioni in merito, non ritenendo corretta la scelta di non rispettare i criteri stabiliti nel bando di concorso pubblico.
Dopo alcune comunicazioni telefoniche e una richiesta di chiarimenti per iscritto, il segretario comunale decide di annullare il verbale n°3 del concorso in quanto ha ritenuto: ”tendenzialmente ledere l’interesse pubblico”.
Ora il concorso viene riproposto, ma con nostro disappunto vengono ammesse alla prova scritta tutti i partecipanti, mentre noi riteniamo giusto che il concorso riparta dai sette candidati che nella fase pre-selettiva del 22 gennaio 2018,  legittimamente e con profitto hanno superato  la prova.



Nessun commento:

Posta un commento